Full-Stack / Backend Engineer (Kotlin/Java) + Angular (w/m/x)

Kleines Team, große Wirkung

Wir digitalisieren mobile Geschäftsprozesse für Kund:innen aus Bau/Handwerk, technischem Kundendienst und Logistik. Mit smarten Mobile- und Web-Apps, einer robusten Middleware und AWS-Cloud-Services machen wir Arbeit im Feld einfacher, schneller und papierlos.

Jetzt bewerben

Warum dieser Job?

  • Mehr Impact, weniger Konzern: Direkte Zusammenarbeit mit Gründer:innen und Kolleg:innen – schnelle Entscheidungen, sichtbare Ergebnisse.
  • Breite Aufgaben statt Silos: Backend (Kotlin/Java) und Angular-Frontend, plus Cloud & DevOps.
  • Sichtbare Resultate: Deine Features landen rasch bei echten Nutzer:innen – von Techniker:innen bis zur Dispo.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Backend-Services (Kotlin/Java, JBoss/WildFly Jakarta EE)
  • Moderne Web-Frontends mit Angular/TypeScript bauen
  • APIs designen, testen und dokumentieren (REST/JSON, OpenAPI)
  • Datenmodelle & Persistenz (SQL/MySQL) gestalten und optimieren
  • CI/CD mitgestalten (Builds, Tests, Deployments über Bitbucket Pipelines)
  • Architektur & Code-Reviews im Team

Unser Tech-Stack

Backend: Kotlin, Java, JBoss/WildFly Jakarta EE
Frontend: Angular, TypeScript
DevOps/Infra: Bitbucket Pipelines, Keycloak, Ubuntu Linux Server
Cloud & DB: AWS (EC2, RDS/Aurora), SQL/MySQL

Was du mitbringst

Must-haves

  • Mehrjährige Erfahrung in Kotlin oder Java
  • Solides Know-how mit Angular/TypeScript
  • Clean Code, Testing und API-Design im Blut
  • Teamgeist, Pragmatismus und Ownership

Nice-to-haves

  • JBoss/WildFly Jakarta EE, Keycloak, Bitbucket Pipelines
  • AWS-Know-how und SQL/MySQL-Tuning
  • Mobile-Erfahrung (Ionic/Capacitor) von Vorteil

Wie wir arbeiten

  • Hybrid & flexibel: 28–38,5 Std/Woche, Gleitzeit, keine Überstundenkultur
  • ~2 Tage/Woche im Büro für Austausch & Teamspirit
  • Workation: 2 Wochen Sommer + 2 Wochen Winter remote
  • Ausstattung: Laptop & Smartphone (Mac/iPhone oder gleichwertig), auch privat nutzbar
  • Office: Hellmonsödt/Linz – gute Öffis, Parkplätze, Kaffee/Drinks & Obst – und das Ganze "über der Nebelgrenze" mit viel Sonne ☀️

Gehalt & Entwicklung

Je nach Seniorität € 3.016 – 4.350 brutto/Monat. (Der Vollständigkeit halber weisen wir aber darauf hin, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.635,– bzw. € 3.190,- brutto pro Monat gilt – abhängig von KV Stufe).

Dein Start

  • Tag 1–7: Onboarding, Setup, erste kleine Verbesserungen shippen
  • Monat 1: Erstes Feature Ende-zu-Ende verantwortet
  • Monat 3: Teil-Ownership eines Moduls/Services

Bewerbungsprozess (2–3 Schritte)

  1. Kennenlernen (30 min) – remote oder im Büro
  2. Fachlicher Austausch (60–90 min) – Codebeispiele/Projekte bevorzugt; keine Whiteboard-Rätsel
  3. Team-Match – optionaler Bürobesuch

Schnelles Feedback: meist innerhalb weniger Tage.

Bewirb dich in 3 Sätzen

Kurz-CV oder LinkedIn-Profil reicht. GitHub/Projekte willkommen. Schreib an jobs@lbs-logics.com – wir freuen uns!

Digitalisierung mit Sinn und Handschlagqualität seit 2003. Made in Austria.

Full-Stack / Backend Engineer (Kotlin/Java) + Angular (f/m/x)

Small team, big impact

We digitize mobile business processes for clients in construction/trades, field service and logistics. With smart mobile & web apps, robust middleware and AWS cloud services, we make work in the field easier, faster and paperless.

Apply now

Why this job?

  • More impact, less corporate: Work directly with founders and colleagues – fast decisions, results instead of politics.
  • Broad tasks instead of silos: Backend (Kotlin/Java) and Angular frontend, plus Cloud & DevOps.
  • Visible results: Your features go live quickly for real users – from technicians to dispatchers.

Your responsibilities

  • Develop and enhance our backend services (Kotlin/Java, JBoss/WildFly Jakarta EE)
  • Build modern web frontends with Angular/TypeScript
  • Design, test and document APIs (REST/JSON, OpenAPI)
  • Design and optimize data models & persistence (SQL/MySQL)
  • Shape CI/CD (builds, tests, deployments via Bitbucket Pipelines)
  • Collaborate on architecture & code reviews

Our Tech Stack

Backend: Kotlin, Java, JBoss/WildFly Jakarta EE
Frontend: Angular, TypeScript
DevOps/Infra: Bitbucket Pipelines, Keycloak, Ubuntu Linux Server
Cloud & DB: AWS (EC2, RDS/Aurora), SQL/MySQL

What we expect

Must-haves

  • Several years of experience in Kotlin or Java
  • Solid knowledge of Angular/TypeScript
  • Clean code, testing and API design mindset
  • Team player with pragmatism and ownership

Nice-to-haves

  • JBoss/WildFly Jakarta EE, Keycloak, Bitbucket Pipelines
  • AWS knowledge and SQL/MySQL tuning
  • Mobile experience (Ionic/Capacitor) a plus

How we work

  • Hybrid & flexible: 28–38.5 hrs/week, flexitime, no overtime culture
  • 2 days/week in office for exchange & team spirit
  • Workation: 2 weeks summer + 2 weeks winter remote
  • Equipment: Laptop & smartphone (Mac/iPhone or equivalent), also for private use
  • Office: Hellmonsödt/Linz – good transport, parking, coffee/drinks & fruit – and located "above the fog line" with lots of sunshine ☀️

Salary & Growth

Depending on seniority € 3,016 – 4,350 gross/month. (For completeness we point out that for this position a collective agreement minimum salary of € 2,635 or € 3,190 gross/month applies – depending on KV level).

Your start

  • Day 1–7: Onboarding, setup, first small improvements shipped
  • Month 1: First end-to-end feature delivered
  • Month 3: Partial ownership of a module/service

Hiring process (2–3 steps)

  1. Intro call (30 min) – remote or in office
  2. Technical discussion (60–90 min) – code samples/projects preferred; no whiteboard puzzles
  3. Team match – optional office visit

Fast feedback: usually within a few days.

Apply in 3 sentences

Short CV or LinkedIn profile is enough. GitHub/projects welcome. Send to jobs@lbs-logics.com – we look forward to hearing from you!

Digitization with purpose and handshake quality since 2003. Made in Austria.

Noch 2 Besonderheiten bei uns:

  • Der Urlaub war wieder mal zu rasch vorbei? Verlängere ihn doch einfach und mach Workation: 2 Wochen im Sommer, 2 Wochen im Winter durchgängig remote arbeitenUnser Junior Software Developer Ertuğ hatte so die Möglichkeit 4 Wochen in Ankara bei seiner Familie und Freunden zu verbringen! Er hat uns mit ein paar Fotos und einer wundervollen Nachricht dazu überrascht:

“I would like to thank you for offering this #workation as my family is extremely happy to see me for longer than two weeks and I was able to meet with some of my friends that I haven’t seen for 6-7 years 😊”

  • “Level-up” bei genug Erfahrungspunkten 😉 durch verschiedene Formen der Mitarbeiter-Beteiligung